Seit über 30 Jahren entwickelt die JUFA-Hotel-Gruppe Urlaubskonzepte außerhalb der branchenüblichen Schranken. Nicht nur für ihre Gäste, sondern auch für ihre Mitarbeiter:innen gehen die JUFA Hotels bisher unbekannte Wege mit dem Ziel, den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser gerecht zu werden.
Die JUFA Hotels. Eine Idee
JUFA-Hotel-Gründer Gerhard Wendl sieht sich mehr als Erfinder einer Idee und nicht als Gründer einer Hotelkette: Begegnungszonen statt Isolation. Regionalität statt Standardisierung. Mit seinem damals branchenunüblichen Fokus auf Nachhaltigkeit, auf regional verankerte Hotels und auf ein buntes Miteinander von Gästen und Einheimischen hatte er so manches Raunen in der Branche ausgelöst. Viele seiner Ideen werden erst langsam zum State of the Art in der Branche.
Zukunftsfähig zu sein heißt, immer in Bewegung zu sein
Das Geheimnis der JUFA Hotels? Bestehendes hinterfragen. Offen für Neues bleiben. Aus dieser Grundhaltung haben die JUFA Hotels vor zwei Jahren ihre Segel auf Zukunft gesetzt und in einem umfassenden Projekt keinen Stein auf dem anderen gelassen: Bestehende Werte wurden hinterfragt und Prozesse unter die Lupe genommen. Was bleibt? Ein nachhaltiger Zugang zum Tourismus.
Tourismus, der langfristig wirkt
Nachhaltigkeit liegt in der DNA der JUFA Hotels und geht weit darüber hinaus, ob Gäste ihre Handtücher jeden Tag zum Waschservice geben. Das JUFA Hotel Bleiburg/Pliberk etwa war das erste Hotel in energiesparender Passivhausbauweise. Nachhaltigkeit ist aber mehr als nur der ökologische Aspekt. Das Ansinnen der JUFA Hotels ist es, kein Fremdkörper in der Region zu sein, sondern diese gemeinsam weiterzuentwickeln, Wertschöpfung in der Region zu halten und offen für die Bevölkerung zu sein. Nachhaltig zu agieren heißt, Verantwortung zu übernehmen. Und diesen Weg will man auch weitergehen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt
Im Rahmen des Zukunftsprozesses wurde daher das Konzept der Nachhaltigkeit weitergedacht. Dabei wurden die Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt gestellt: Seit 2023 haben die JUFA Hotels einen eigenen Kollektivvertrag mit der Gewerkschaft verhandelt. Damit ist man die erste Gruppe in der Tourismusbranche in Österreich. Der Kollektivvertrag der JUFA Hotels bietet etwa ein höheres Gehalt als der herkömmliche Kollektivvertrag der Tourismusbranche, ein freies Wochenende im Monat und Sonntagszuschläge.
Wo sich Arbeit nach Urlaub anfühlt
Bei oder besser gesagt in den JUFA Hotels arbeiten, ohne den Job zu wechseln? Das geht! Ob Seminar oder Workshop, nicht nur Unternehmen finden bei den JUFA Hotels Raum für Rückzug. Eine „Workation“ ist die perfekte Rauszeit aus dem gewohnten Alltag, um die Perspektiven zu wechseln. Alle JUFA Hotels bieten viel Raum dafür, die JUFA Hotels in Savognin (CH) und Malbun (LI) haben zudem eine eigens eingerichtete Workation-Area.
